Animation et gestion d'un réseau de partenaires
Maîtrisez l'art de l'animation de réseaux de partenaires grâce à une formation interactive et pratiq
Formation créée le 22/04/2024. Dernière mise à jour le 06/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permettra aux apprenants d'acquérir un ensemble de compétences essentielles en communication, en collaboration et en gestion de réseaux de partenaires. En maîtrisant ces compétences, ils seront en mesure d'animer efficacement leur réseau de partenaires, d'optimiser les relations avec ces derniers et de maximiser les opportunités de collaboration et de croissance. Ils développeront également des compétences relationnelles et de leadership qui leur permettront de répondre aux besoins des partenaires de manière proactive et de relever les défis de manière efficace dans un environnement en constante évolution.
Objectifs de la formation
- concevoir un plan d'animation efficace pour un réseau de partenaires
- analyser les besoins et attentes d'un réseau de partenaires
- évaluer l'efficacité des initiatives d'animation de réseau
Profil des bénéficiaires
- Responsables de partenariats ou de partenariats stratégiques
- Responsables des ventes ou du développement commercial
- Responsables du marketing ou de la communication
- Gestionnaires de produits ou de projets
- Professionnels et équipes impliqués dans la gestion et l'animation des réseaux de partenaires
- Aucun
Contenu de la formation
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Introduction à la gestion de réseaux de partenaires
- Temps d'échange : présentation des objectifs de la formation et des attentes des participants
- Compréhension et analyse : discussion sur les défis et enjeux de la gestion de réseaux de partenaires
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Communication et collaboration
- Les bases de la communication efficace avec les partenaires
- Stratégies de collaboration pour renforcer les liens entre les partenaires
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Organisation d'événements
- Planification et promotion d'événements pour animer le réseau
- Méthodes pour évaluer l'efficacité des événements organisés
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Outils collaboratifs
- Utilisation et gestion d'une plateforme collaborative pour faciliter la communication et la collaboration entre les partenaires
- Pratique de l'utilisation des fonctionnalités d'une plateforme
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Programme de formation
- Développement d'un programme de formation adapté aux besoins des partenaires
- Méthodes pour évaluer l'efficacité des programmes de formation proposés
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Écoute active et feedback
- Techniques d'écoute active pour recueillir le feedback des partenaires
- Pratique de la gestion des feedbacks et des retours d'expérience
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Programme de reconnaissance
- Importance de la reconnaissance dans la fidélisation des partenaires
- Développement et mise en place d'un programme de reconnaissance efficace
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Partage de ressources
- Identification des ressources à partager avec les partenaires
- Création d'une bibliothèque de ressources en ligne et méthodes de partage
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Développement de relations personnelles
- Importance des relations personnelles dans la gestion d'un réseau de partenaires
- Stratégies pour établir et entretenir des relations personnelles avec les partenaires
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Jeu de simulation
- Mise en situation réaliste pour mettre en pratique les compétences acquises
- Débriefing et analyse des apprentissages tirés de la simulation
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Conclusion et plan d'action
- Synthèse des principaux points abordés pendant la formation
- Élaboration d'un plan d'action individuel pour mettre en pratique les connaissances et les compétences acquises
Pauline Klein est la fondatrice de La Boîte à Indés, une communauté dédiée aux indépendants. Avec plusieurs années d'expérience dans l'animation de réseaux, elle a acquis une expertise solide dans la création et la gestion de partenariats fructueux, ainsi que dans l'animation de communautés dynamiques. Passionnée par la pédagogie et les valeurs de partage, Pauline est également formatrice expérimentée. Elle anime des formations depuis plusieurs années et possède une maîtrise des techniques d'animation innovantes et engageantes. Sa capacité à créer un environnement d'apprentissage stimulant et inclusif permet aux participants de développer des compétences pratiques et transférables. Dotée d'une approche empathique et orientée vers les résultats, Pauline est déterminée à aider les professionnels à exceller dans leurs défis quotidiens.
- Feuilles de présence
- Auto-positionnement du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques avant la formation afin de personnaliser le contenu pédagogique
- jeux et quiz réguliers durant la formation
- Auto-positionnement du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques de la formation en fin de formation pour évaluer sa progression
- Évaluation de l'atteinte des objectifs du bénéficiaire par le formateur en fin de formation
- Certificat de réalisation de la formation remis en fin de parcours
- Travaux individuels et par groupe
- jeux
- supports audio et vidéo
- livret de formation avec techniques et exercices