Promouvoir la bientraitance des résidents en EHPAD
EHPAD Val Marie : Habitat et Humanisme Soin
Formation créée le 06/07/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiPromouvoir la bientraitance des résidents en EHPAD
EHPAD Val Marie : Habitat et Humanisme Soin
Marine Parnet-Geille
Objectifs de la formation
- Définir les notions de bientraitance, de maltraitance ordinaire, de négligence et de qualité de présence auprès du résident
- Identifier les principes fondamentaux de la charte des droits et libertés de la personne accueillie
- Repérer dans sa pratique quotidienne les situations à risque (gestes techniques rapides, communication descendante, etc.)
- Analyser l'impact de ses propres modes de fonctionnement professionnel sur la qualité de présence offerte au résident
- Mobiliser des outils de communication apaisée dans les situations relationnelles complexes avec le résident, sa famille ou l'équipe
- Formuler des engagements individuels et collectifs d'amélioration continue de la posture bientraitante
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnelles de l'équipe soignante de l'EHPAD Val Marie
- Toute personne exerçant une fonction soignante auprès de personnes âgées en établissement, sans prérequis de niveau de formation
Prérequis
Contenu de la formation
Jour 1 : Fondations réglementaires et professionnelles de la bientraitance (7h)
- Matin (3h30) : Cadre déontologique, définitions HAS (bientraitance, maltraitance ordinaire, négligence) et cadre juridique (Loi 2002-2, Loi 2024-317, Charte des droits). Atelier collectif d'identification des situations critiques.
- Après-midi (3h30) : Fondements d'une posture bientraitante durable. Analyse des modes de fonctionnement via l'Analyse Transactionnelle. Test d'auto-positionnement et partages en binômes.
Inter-session : 4 à 6 semaines de mise en pratique guidée
- Tenue d'un carnet d'observation individuel (analyse de 2 à 3 situations vécues).
- Expérimentation hebdomadaire d'un geste bientraitant conscientisé.
- Repérage d'une situation collective d'équipe à analyser.
Jour 2 : Analyse de pratiques et consolidation des repères (7h)
- Matin (3h30) : Retour d'expérience sur les carnets d'observation. Étude de cas approfondie sur la vulnérabilité. Apports sur les indicateurs de qualité de vie HAS et introduction aux outils de communication apaisée.
- Après-midi (3h30) : Co-construction en sous-groupes de 5 principes d'accompagnement à Val Marie. Formalisation des engagements individuels et collectifs. Préparation du rôle de relais auprès des collègues. Évaluation des acquis et questionnaire de satisfaction.
Équipe pédagogique
Concernant l'équipe pédagogique, elle est composée de professionnels expérimentés, des formateurs sous-traitants qui sont là pour accompagner les apprenants dans leur parcours dans des domaines d'activités variés. Notre OF propose un panel de formation pour tous, n'hésitez pas à consulter notre catalogue.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Suivi de l'exécution par feuilles d'émargement quotidiennes
- Auto-positionnement individuel en début de formation
- Questionnaire d'évaluation des acquis (QCM et questions ouvertes) en fin de Jour 2
- Restitution collective des engagements opérationnels
- Questionnaire de satisfaction à chaud (Fin de J2) et évaluation de la satisfaction à froid à 3 mois
- Bilan de suivi à 3 mois via un mini-questionnaire transmis par l'établissement
Ressources techniques et pédagogiques
- Salle de formation équipée avec vidéoprojecteur et paperboard
- Outils ludiques et d'animation : cartes de situations bientraitance, cartes émotions et cartes besoins
- Livret stagiaire complet intégrant les textes réglementaires et référentiels HAS / ANESM
- Carnet d'observation individuel d'inter-session
- Support de synthèse finale et livrable des engagements collectifs formalisés
Qualité et satisfaction
Satisfaction stagiaires / nombre de stagiaires
Délai d'accès
12 jours
Accessibilité
Toutes les situations de besoins d'aménagements spécifiques, liées ou non, à un handicap (visible ou invisible) seront étudiées au cas par cas avec notre référent.