Prospecter et être visible sur Linkedin
Réseauter, communiquer son expertise, son talent avec le réseau social Linkedin
Formation créée le 17/05/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Booster son expertise, son talent avec le réseau social Linkedin pour trouver des clients : 1. Optimiser son profil : photo, titre, description 2. Stratégie de ciblage et de message 3. Stratégie de contenus et poster efficacement, avec automatisation
Objectifs de la formation
- Trouver son positionnement et ses actions commerciales
- Maitriser la stratégie de ciblage pour gagner des contacts
- Maitriser la stratégie de contenu et les automatisations pour poster efficacement
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Entrepreneurs, demandeurs d'emploi, reconversion pro, commerciaux, chef d'entreprise
Prérequis
- Avoir un outil informatique et une connexion internet en cas de session à distance
- Avoir un profil LinkedIn
Contenu de la formation
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Optimisation du profil - 2H
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Stratégie de ciblage - 2H
- Personae
- Messages cible
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Stratégie d'automatisation et KPIS (données clés) - 1H
- Gagner en efficacité et productivité
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Stratégie de contenus et poster efficacement - 2H
- Calendrier éditorial
- Message
- Quoi dire
Équipe pédagogique
Pierre VANDAMME : Marathonien, ex banquier (ex directeur d'agence bancaire), mentor et coach dans le digital, faire réussir en conseillant et apportant un regard extérieur. Challenger pour faire progresser et réussir le plan d'action choisi.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Auto-positionnement du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques avant la formation afin de personnaliser le contenu pédagogique
- Auto-positionnement du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques de la formation en fin de formation pour évaluer sa progression
- Évaluation de l'atteinte des objectifs du bénéficiaire par le formateur en fin de formation
- Certificat de réalisation de la formation remis en fin de parcours
Ressources techniques et pédagogiques
- Quizz avec wooclap, mise en situation sur chaque profils des stagiaires
- Exercices de mise en pratiques en présentielle ou distancielle
- Travaux de groupes pour faciliter les échanges et le partage des bonnes pratiques
- Support visuel pour avoir des pré requis pour poursuivre le plan d'action
- Plan d'action pour passer de la formation à la réalisation
Qualité et satisfaction
Satisfaction stagiaires / Nombre de stagiaires
Capacité d'accueil
Entre 2 et 6 apprenants
Délai d'accès
12 jours
Accessibilité
Les situations de handicap seront étudiées au cas par cas