Gestion du temps et organisation de ses priorités
Devenir maître de son temps et structurer ses priorités pour plus d’efficacité
Formation créée le 16/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet de clarifier ses priorités, de reprendre le contrôle de son emploi du temps, de maximiser son efficacité personnelle et collective. À travers des outils pratiques, elle aide à transformer le temps subi en temps choisi en réduisant le stress.
Objectifs de la formation
- Clarifier ses priorités et analyser l’équilibre de ses temps
- Passer du temps subi au temps choisi
- Développer une organisation personnelle efficace
- Gérer son stress pour gagner en efficacité
- Accroître l’efficacité de son équipe
- Construire des habitudes durables et utiliser des outils pour mieux gérer son temps
Profil des bénéficiaires
- Manager opérationnel ou toute personne chargée de diriger une équipe.
- Aucun
Contenu de la formation
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Clarifier ses priorités et analyser l’équilibre de ses temps - 2h
- Déterminer les différents types de temps.
- Évaluer la proportion de chaque type de temps et mesurer sa satisfaction par rapport à cet équilibre.
- Identifier les ajustements nécessaires pour aligner son emploi du temps avec ses priorités essentielles.
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Passer du temps subi au temps choisi - 3h
- Identifier les activités à haute valeur ajoutée dans son quotidien.
- Différencier urgence et importance pour prioriser efficacement.
- Construire une matrice de priorités afin de maximiser son impact.
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Développer une organisation personnelle efficace - 3h
- Repérer les «voleurs de temps» et leurs impacts sur la productivité.
- Optimiser son emploi du temps avec des stratégies réalistes et équilibrées.
- Appliquer des méthodes pratiques.
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Gérer son stress pour gagner en efficacité - 2h
- Analyser ses sources de stress et leur lien avec sa gestion du temps.
- Mettre en oeuvre des techniques de régulation.
- Préserver son énergie en équilibrant périodes d’effort et de récupération.
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Accroître l’efficacité de son équipe - 2h
- Adapter sa communication pour clarifier les attentes et les priorités.
- Déléguer efficacement en clarifiant les rôles et responsabilités.
- Créer des rituels collectifs pour fluidifier la circulation des informations et simplifier la prise de décision.
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Construire des habitudes durables et utiliser des outils pour mieux gérer son temps - 2h
- Définir des objectifs mesurables pour pérenniser ses bonnes pratiques en gestion du temps.
- Mettre en place des outils adaptés.
- Suivre ses progrès régulièrement pour ajuster ses pratiques et rester aligné avec ses priorités.
Christian CESCO : Le plaisir de transmettre ! Voilà, très certainement, une de mes motivations à rejoindre le secteur de la formation. J’ai passé plus de 30 années de ma vie professionnelle à manager des équipes en tant que directeur de magasin pour plusieurs enseignes nationales. J’ai également eu l’opportunité de développer un commerce comme indépendant. Au fil du temps, j’ai appréhendé les différentes facettes du métier de manager. Aujourd’hui, formateur en management, je propose des formations pour transmettre mon expertise dans le domaine du management. Ma méthodologie est très interactive et vise à aider les participants à prendre conscience de leur potentiel, à comprendre le rôle d’un manager coach, à donner du sens à leur travail, à partager des connaissances théoriques et surtout à mettre en pratique ce qu’ils ont appris. Ma mission est que chaque participant soit en mesure d’appliquer immédiatement les compétences acquises dès son retour en entreprise.
- Feuilles de présence
- Auto -évaluation du stagiaire sur les objectifs pédagogiques en amont de la formation
- Auto -évaluation du stagiaire sur les objectifs pédagogiques en fin formation
- Évaluation des atteintes des objectifs des stagiaires par le formateur
- Certificat de réalisation de formation
- Diaporama
- Études de cas réels,
- Exercices pratiques
- Jeux de rôles
- Travaux en sous groupe
- Mise en application concrète et utile