Faciliter la coopération dans un réseau : postures et pratiques de l’intelligence collective

formation action de 26h pour les organisations collectives

Formation créée le 17/03/2026. Dernière mise à jour le 18/03/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

26 heures (3.5 jours)

Accessibilité

Oui

Faciliter la coopération dans un réseau : postures et pratiques de l’intelligence collective

formation action de 26h pour les organisations collectives


Cette formation vise à renforcer les compétences d’animation et de facilitation des équipes travaillant en réseau ou en collectif. Elle combine apports théoriques, mises en pratique et analyse de situations réelles pour permettre aux participant·es de concevoir, animer et ajuster des temps collectifs efficaces, inclusifs et adaptés à différents contextes (présentiel, distanciel, hybride). Objectif global Permettre aux participant·es de maîtriser les fondamentaux et les outils de l’intelligence collective, de développer leur posture de facilitateur·ice et d’ancrer ces compétences dans leur pratique professionnelle quotidienne. Jour 1 - Fondamentaux de l'intelligence collective Jour 2 - Designer des ateliers Jour 3 - Mise en pratique avancée et posture Jour 4 (2 fois 2h30) - Suivi et consolidation

Objectifs de la formation

  • Identifier les principes fondamentaux de l'intelligence collective
  • Appliquer les fondamentaux de l'intelligence collective à des situations de coopération en réseau
  • Concevoir une session collective en appliquant une démarche de design adaptée aux objectifs du groupe
  • Animer une session collective en mobilisant les outils et méthodes de facilitation appropriés au contexte
  • Adopter une posture de facilitateur·ice en ajustant son comportement aux dynamiques du groupe et aux contraintes de la mission
  • Analyser sa pratique de facilitation en identifiant les ajustements à opérer en cours de session

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chargé·es de mission, animateur·ices de réseau, coordinateur·ices de collectifs
  • Toute personne devant faciliter la coopération et la participation dans un cadre professionnel collaboratif
Prérequis
  • aucun

Contenu de la formation

1. Introduction à l’intelligence collective et aux dynamiques de groupe - 2h
2. Cadre et conditions de réussite d’un temps collectif - 1h
3. Présentation des outils et méthodes de facilitation - 4h
4. Design d'ateliers : Les types d'ateliers - 1h30
5. Mise en congruence objectifs, cibles, outils - 1h30
6. Ateliers pratiques : simulations de réunions et animation de petits groupes - 2h30
7. Débrief collectif et analyse réflexive - 1h30
8. Application des outils sur situations réelles - 3h
9. Techniques pour gérer l’imprévu et ajuster la facilitation en temps réel - 1h
10. Travail sur la posture de facilitateur·ice et la régulation des interactions - 1h30
11. Analyse de pratique et co-construction de plans d’action pour les situations professionnelles des participant·es - 1h30
12. Retour d’expérience sur les mises en pratique dans le réseau - 1h
13. Analyse collective des réussites et difficultés - 2h
14. Ajustement des pratiques et consolidation des compétences - 2h

Équipe pédagogique

Eugénie Da Rocha - Agence Fair-e, l'agence de design frugal qui vous aide à engager vos projets ! Conseil, Formation, Facilitation d'intelligence collective Expertise Tiers-lieu / Modèle éco-lo-nomique / Économie circulaire

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Auto-positionnement du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques avant la formation afin de personnaliser le contenu pédagogique
  • Auto-positionnement du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques de la formation en fin de formation pour évaluer sa progression
  • Évaluation de l'atteinte des objectifs du bénéficiaire par le formateur en fin de formation
  • Certificat de réalisation de la formation remis en fin de parcours

Ressources techniques et pédagogiques

  • Méthode pédagogique - Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques - Mises en situation réelles et jeux de rôle - Analyse de pratique en groupe et retours réflexifs - Pairagogie - Ludopédagogie Supports utilisés - Supports de présentation (diaporama) - Fiches outils et guides pratiques - jeux de cartes Documents partagés pour préparation et suivi - Plateforme collaborative pour échanges et ressources entre sessions

Qualité et satisfaction

Satisfaction stagiaires / nombre de stagiaires

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Accessibilité

Les situations de handicap seront étudiées au cas par cas.