Posture, outils et pratiques : renforcer vos compétences en dynamiques collectives
Formation créée le 23/09/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiPosture, outils et pratiques : renforcer vos compétences en dynamiques collectives
Cette formation vise à renforcer la capacité d'une équipe à faciliter et coordonner des dynamiques collectives, en combinant : une clarification des postures une meilleure compréhension collective de l'intelligence collective des outils concrets d’animation une meilleure compréhension des dynamiques de groupe une mise en perspective des enjeux de coopération dans un contexte de transition écologique
Objectifs de la formation
- Appliquer les principes fondamentaux de l'intelligence collective.
- Adopter la posture de facilitation adaptée à son contexte.
- Développer des compétences opérationnelles de structuration et d’animation de sessions collectives
- Structurer et animer des sessions de travail collaboratif.
- Analyser sa pratique professionnelle en groupe.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chargé·es de mission, animateur·ices de réseau, coordinateur·ices de collectifs
- Toute personne devant faciliter la coopération et la participation dans un cadre professionnel collaboratif
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Jour 1 - Matin :
1. Les fondamentaux de l'intelligence collective - 2h
- Définir les bénéfices et les limites du travail collaboratif
- Identifier les conditions de succès d'une dynamique de groupe
2. Postures en intelligence collective (début) - 1.5h
- Différencier les rôles (animateur, facilitateur, participant)
Jour 1 - Après-midi :
2. Postures en intelligence collective (suite) - 0.5h
- Adapter son positionnement selon les typologies de réunions
3. Les outils d'animation - 3h
- Expérimenter des méthodes d'inclusion (icebreakers) et de déclusion
- Utiliser des matrices de prise de décision collective
Jour 2 - Matin :
4. Les dynamiques de groupes - 2h
- Repérer les différentes phases de vie et d'évolution d'un groupe
- Gérer les tensions et les personnalités difficiles de manière constructive
5. Analyse de pratiques (début) - 1.5h
- S'approprier une méthode d'analyse de pratique entre pairs
Jour 2 - Après-midi :
5. Analyse de pratiques (suite) - 2.5h
- Résoudre des cas concrets et réels apportés par les participants
6. Plan d'action: formaliser les engagements - 1h
- Définir ses objectifs personnels de facilitation
- Sécuriser le transfert des acquis dans son quotidien professionnel
Équipe pédagogique
Eugenie DA ROCHA : Maison Fair-e, l'agence de design frugal qui vous aide à engager vos projets ! Conseil, Formation, Facilitation d'intelligence collective
Expertise Tiers-lieu / Modèle éco-lo-nomique / Économie circulaire / Coopération territoriale
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Auto-positionnement du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques avant la formation afin de personnaliser le contenu pédagogique
- Auto-positionnement du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques de la formation en fin de formation pour évaluer sa progression
- Évaluation de l'atteinte des objectifs du bénéficiaire par le formateur en fin de formation
- Certificat de réalisation de la formation remis en fin de parcours
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
- Remise au stagiaire des outils de pratiques en autonomie et pdf des apports théoriques
- Mises en situation réelles et jeux de rôle
- Fiches outils et guides pratiques
- jeux de cartes
- Supports de présentation (diaporama)
- Pairagogie
- Analyse de pratique en groupe et retours réflexifs
Qualité et satisfaction
Satisfaction stagiaires / nombre de stagiaires
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Délai d'accès
12 jours
Accessibilité
Les situations de handicap seront étudiées au cas par cas.