Transmettre une compétence
Valorisez ce que vous savez, en le partageant mieux
Formation créée le 06/05/2025.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10
(13 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
3 heures et 30 minutes (12 jours)Accessibilité
OuiTransmettre une compétence
Valorisez ce que vous savez, en le partageant mieux
Aidez vos experts à structurer, animer et transmettre efficacement leurs savoirs en adoptant une posture facilitatrice et des méthodes actives lors de l'animation de leurs formations.
Objectifs de la formation
- Identifier les clés pour structurer une séquence de formation courte et efficace
- Adopter une posture facilitatrice qui favorise l'engagement et l'apprentissage
- Utiliser des techniques d'animation simples pour rendre la transmission plus active et mémorable
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Formateurs occasionnels ou réguliers
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Clarifier l'essentiel à transmettre - 45min
- Pourquoi transmettre n'est pas "tout dire" : éviter la surcharge cognitive
- Méthode des 3 questions pour cadrer son contenu
Structurer une séquence courte et engageante 1h
- Appliquer un (bon) schéma de séquence
- Principes andragogiques essentiels
Adopter la bonne posture et animer avec impact - 1h15
- Posture de facilitateur : écoute, valorisation et gestion des questions
- Techniques d'animation simples : questionnement, reformulation, activité)
Synthèse et plan d'action personnel - 15min
- Récapitulatif des bonnes pratiques clés
- Formulation d'un engagement personnel
Équipe pédagogique
Concernant l'équipe pédagogique, elle est composée de professionnels expérimentés, des formateurs sous-traitants qui sont là pour accompagner les apprenants dans leur parcours dans des domaines d'activités variés.
Quentin DECQLERC : Mes 15 années d’expérience commerciale et entrepreneuriale m’ont permis de développer de solides compétences en prospection commerciale.
En effet, au fil des années, j’ai appris à maîtriser les bonnes pratiques de prospection téléphonique pour identifier les bons contacts, questionner les prospects à propos de leurs enjeux, et générer des rendez-vous qualifiés.
Depuis, je partage les bonnes pratiques auprès de mes clients afin de les aider à atteindre l’excellence commerciale.
J’interviens auprès de tous publics (entreprises ou indépendants) souhaitant adopter un mindset de business developer et maîtriser les techniques de prospection commerciale.
Notre OF propose un panel de formation pour tous, n'hésitez pas à consulter notre catalogue.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Auto-positionnement du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques avant la formation afin de personnaliser le contenu pédagogique
- Auto-positionnement du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques de la formation en fin de formation pour évaluer sa progression
- Évaluation de l'atteinte des objectifs du bénéficiaire par le formateur en fin de formation
- Certificat de réalisation de la formation remis en fin de parcours
- Évaluation diagnostique : tour de table, brise glace Évaluation formative : ateliers, cas pratique, mises en situation Évaluation sommative : présentation orale, feedback collectif Auto-évaluation : formulation d'un engagement personnel
Ressources techniques et pédagogiques
- Diaporama support
- Fiches mémo, aide mémoire
- Activités collaboratives
- Exemples de cas / scénarios
Qualité et satisfaction
Satisfaction stagiaires / nombre de stagiaires
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10
(13 avis)
Délai d'accès
12 jours
Accessibilité
Les situations de handicap seront étudiées au cas par cas.