Construire les fondations de votre management
Les notions indispensables au management contemporain
Formation créée le 08/02/2024. Dernière mise à jour le 18/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Découvrez le rôle du manager moderne, catalyseur du changement et leader inspirant. Plongez dans la connaissance de soi pour un leadership authentique, définissez une vision claire et maintenez le cap face aux défis. Valorisez la reconnaissance.
Objectifs de la formation
- Délimiter le rôle du manager contemporain
- Définir et maintenir un cap et une vision
- Appliquer le management par le sens
- Définir la force de la reconnaissance dans le management
- Construire un environnement social positif et constructif
Profil des bénéficiaires
- Managers
- Aucun
Contenu de la formation
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Délimiter le rôle du manager contemporain - 2h
- La mission du manager
- Définir ses forces et axes d'amélioration
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Mieux se connaitre pour mieux manager - 6h
- Renforcer son intelligence émotionnelle
- Cultiver l'art de l'écoute active
- Consolider sa légitimité
- Apprivoiser son Ego
- Développer son courage managérial
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Méthode DREAM (Direction, Reconnaissance, Environnement social, Autonomie, Montée en compétences) - 6h
- Savoir donner du sens, définir la vision et la mission. (De l'entreprise, de l'équipe, du collaborateur)
- Utiliser la reconnaissance comme levier de motivation
- Créer une cohésion d'équipe
- Les différents styles de management
- Faire monter ses collaborateurs en compétence
Christian Cesco. Le plaisir de transmettre ! Voilà, très certainement, une de mes motivations à rejoindre le secteur de la formation. J’ai passé plus de 30 années de ma vie professionnelle à manager des équipes en tant que directeur de magasin pour plusieurs enseignes nationales. J’ai également eu l’opportunité de développer un commerce comme indépendant. Au fil du temps, j’ai appréhendé les différentes facettes du métier de manager. Aujourd’hui, formateur en management, je propose des formations pour transmettre mon expertise dans le domaine du management. Ma méthodologie est très interactive et vise à aider les participants à prendre conscience de leur potentiel, à comprendre le rôle d’un manager coach, à donner du sens à leur travail, à partager des connaissances théoriques et surtout à mettre en pratique ce qu’ils ont appris. Ma mission est que chaque participant soit en mesure d’appliquer immédiatement les compétences acquises dès leur retour en entreprise.
- Feuille de présence.
- Auto-évaluation du stagiaire sur les objectifs pédagogiques en amont de la formation.
- Auto-évaluation du stagiaire sur les objectifs pédagogiques en fin de formation.
- Evaluation des atteintes des objectifs pédagogiques des stagiaires par le formateur.
- Certificat de réalisation de formation.
- Diaporama
- Exercices pratiques, études de cas, questionnaires
- Jeux de rôles
- Travaux en sous groupe