Le Tsunami RH
Formation LinkedIn RH
Formation créée le 19/09/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le Tsunami RH est un programme d’accompagnement à la fois collectif et individuel pour perfectionner votre utilisation de LinkedIn et apprendre l'écriture persuasive afin d'attirer vers vous les candidats que vous voulez recruter.
Objectifs de la formation
- Optimiser son compte professionnel sur LinkedIn au complet pour atteindre ses objectifs de recrutement.
- Rédiger des posts LinkedIn qui captent l’attention des candidats.
- Conduire une stratégie éditoriale sur LinkedIn.
- Rédiger des accroches de publications qui attirent l’attention des candidats.
- Ecrire des posts viraux sur LinkedIn.
Profil des bénéficiaires
- DRH
- Recruteurs
- Responsables de marque employeur
- Indépendants
- Salariés
- Avoir un profil LinkedIn existant
Contenu de la formation
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Valider son unicité, sa tonalité et son identité textuelle - 2h30
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Optimiser son profil LinkedIn afin d’en faire une vitrine pour recruter - 2h30
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Comprendre le fonctionnement et les usages de l’écriture persuasive sur LinkedIn - 2h30
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Créer son calendrier et sa ligne éditoriale grâce à l’identification des thèmes piliers - 2h30
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Travailler les accroches d’un post qui engage et convertit vos candidats- 2h30
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Comprendre les éléments d’un post viral et les bonnes pratiques visuelles - 2h30
Je suis Thomas RODRIGUES. Je suis un expert des réseaux sociaux : Top Voice sur LinkedIn et créateur de contenus vidéos sur TikTok dans la thématique des RH. Je donne aussi des cours en école supérieure sur les thématiques RH et communication sur les réseaux sociaux. J'ai une solide expérience de 7 ans dans le secteur du développement logiciel dans l’ingénierie spatiale, où j’ai contribué à plusieurs missions de mise à poste de satellites militaires. J'ai toujours aimé transmettre et c'est par là que j'oriente ma carrière aujourd'hui pour former les professionnels RH à créer des cultures d'entreprises innovantes et inclusives :)
- Quiz réguliers durant la formation
- Contenus à rédiger
- Présentation de votre Planning éditorial
- Templates de contenus à produire
- feuilles de présence
- Auto-évaluation du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques avant la formation
- Auto-évaluation du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques après la formation
- Evaluation du formateurs sur les atteintes des objectifs pour chaque bénéficiaire en fin de formation
- Attestation de réalisation de formation
- Exercices pratiques individuels ou par groupe
- Partage d'idées en intelligence collective
- Mises en situation : commentaires à propos des contenus d'autres créateurs