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Représentation de la formation : L'intelligence collective, les étapes du changement et des transformations.

L'intelligence collective, les étapes du changement et des transformations.

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Formation créée le 27/07/2023. Dernière mise à jour le 15/11/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

En période de changement, de transformations ou de refondation, comprendre les besoins d'une personne au travail. Mieux appréhender les étapes majeures du changement pour adapter au mieux son management. optimiser l'efficacité de chaque collaborateur ; construire une vision globale de l'organisation ; mettre en cohérence la structure et son leader.

Objectifs de la formation

  • Définir les besoins d'une personne dans une relation professionnelle
  • Connaitre les différents types de transformations
  • Définir les étapes du deuil et du changement
  • Construire un projet, définir des objectifs
  • Connaitre les outils nécessaires à une communication adaptée enpériode de changement et de refondation
  • Connaitre les outils utiles à la résolution des problèmes interpersonnelles (gestion conflit)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers
  • Responsables des ressources humaines
Prérequis
  • Être manager

Contenu de la formation

  • Comprendre les besoins d’une personne au travail - 2h
  • Connaitre les différents types de management - 2h30
  • Optimiser l'efficacité de chaque collaborateur - 2h30
  • Construire une vision globale de l’organisation - 3h
  • Mettre en cohérence la structure et son leader - 2h
  • Elaborer un plan d’action réaliste et adapté - 2h
Équipe pédagogique

Saïd NOURI :

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence
  • Auto-positionnement du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques avant la formation afin de personnaliser le contenu pédagogique
  • Auto-positionnement du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques de la formation en fin de formation pour évaluer sa progression
  • Évaluation de l'atteinte des objectifs du bénéficiaire par le formateur en fin de formation
  • Certificat de réalisation de la formation remis en fin de parcours
Ressources techniques et pédagogiques
  • Powerpoint
  • Exercice pratique de coopération
  • Atelier de coopération et d'intelligence collective

Qualité et satisfaction

Satisfaction stagiaires / Nombre de stagiaires

Délai d'accès

12 jours

Accessibilité

Les situations de handicap seront étudiées au cas par cas.