Essence du Leadership (5 modules)

Formation créée le 06/11/2025. Dernière mise à jour le 07/11/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

04/12/2025

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

10 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

Essence du Leadership (5 modules)


Un programme de formation axé sur le développement du leadership peut aider les managers à naviguer ces défis et à inspirer leurs équipes à atteindre de nouveaux sommets

Objectifs de la formation

  • Renforcer les Compétences en Leadership
  • Améliorer la Gestion de la Performance
  • Développer l'Intelligence Émotionnelle
  • Faciliter l'Accueil et la Gestion du Changement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers
  • Dirigeants
  • Entrepreneurs
Prérequis
  • Manager des équipes

Contenu de la formation

Les Fondements du Leadership
  • Définir le leadership et son importance
  • Explorer les différents styles de leadership
  • Identifier ses propres valeurs et visions
  • Identifier les bonnes pratiques
  • Atelier Quelles sont mes valeurs fondamentales? Où je souhaite emmener mes équipes?
Renforcement de l'Autonomie
  • Comprendre l’évolution d’une équipe [Concept]
  • Différence entre micro-management et autonomie
  • La Boîte à Indés Académie Essence du Leadership (6 modules)
  • Comprendre le cycle de l'autonomie [Concept]
  • Atelier Identifier le stade de développement actuel de son équipe et de soi-même et planifier les prochaines étapes, conscientiser les points de friction / axes d’améliorations. Échanges sur les stratégies et besoins pour passer au stade suivant.
Accompagnement du Changement
  • Définition et types de changements (stratégique, structurel, technologique, culturel)
  • Naviguer la courbe du changement [Concept]
  • Importance de la communication dans le processus de changement et techniques
  • Gestion des résistances et processus de régulation
  • Atelier “Résistance aux changements” - réfléchir à un changement vécu ou envisagé, et rédiger un plan détaillé pour l'accompagner
Prise de Décision Stratégique et responsabilités
  • Éclairage sur les processus de décisions [Concept]
  • Comprendre l’échelle des responsabilités [Concept]
  • Importance du sens dans la communication
  • Atelier : Réflexion sur “Qui est le responsable”
Système de pensées et jeux psychologiques & Intelligence Émotionnelle & sit
  • Utilisation du Triangle de Karpman [Concept]
  • Comprendre les différents états du moi [Concept]
  • Constructivisme et de pédagogie positive [Concept]
  • Processus décisionnel en neurosciences [Concept]
  • Méthode DISC Concept
  • Atelier Mise en situation et mise en lumière des différents états
  • Stratégie pour en sortir ou Identifier et analyser vos propres schémas de pensée et comportements, et noter les changements à apporter.

Équipe pédagogique

Marine VILLALON : J'accompagne les dirigeant(e)s et managers à libérer leur potentiel pour plus d'alignement et performance

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Auto-positionnement du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques avant la formation afin de personnaliser le contenu pédagogique
  • Auto-positionnement du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques de la formation en fin de formation pour évaluer sa progression
  • Évaluation de l'atteinte des objectifs du bénéficiaire par le formateur en fin de formation
  • Certificat de réalisation de la formation remis en fin de parcours

Ressources techniques et pédagogiques

  • Concepts et outils
  • Travaux individuels
  • Atelier Mise en situation

Qualité et satisfaction

Satisfaction stagiaires / nombre de stagiaires

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

12 jours

Accessibilité

Les situations de handicap seront étudiées au cas par cas.

Prochaines dates

9 places restantes Essence du Leadership (5 modules)
du 04/12/2025 au 05/12/2025 distance