Yaniro Leadership Program - 1 jour

Formation créée le 05/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

9 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Yaniro Leadership Program - 1 jour


PLUS JAMAIS VOUS NE VOUS PLAINDREZ DE VOS MANAGERS DÉBLOQUEZ LEUR POTENTIEL ET LEUR AUTONOMIE - Bootcamp 1 journée pour révéler le Leadership de vos managers - Approche Bootcamp dans un groupe de managers

Objectifs de la formation

  • Définir ses responsabilités de Team Leader.
  • Cartographier les talents de son équipe pour optimiser la collaboration.
  • Mener un entretien de 1to1 efficace grâce à une grille de feedback.
  • Adopter les techniques de questionnement propres au manager-coach.
  • Piloter une action de conduite du changement auprès de son équipe.
  • Appliquer l’outil "pyramide moyens-exigences" pour fixer des objectifs clairs.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manager de startup ou scaleup francaise
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Matinée - Posture de Team Leader et rituels individuels (4h30) :
  • Analyse des rôles et responsabilités du Team Leader au quotidien.
  • Identification et cartographie des talents individuels et collectifs au sein de l'équipe.
  • Construction et animation du cadre de l'entretien individuel (1to1).
Après-midi - Posture Coach et pilotage de la performance (4h30) :
  • Appropriation des techniques de questionnement et d'écoute de la posture de manager-coach.
  • Application pratique de l'outil "pyramide moyens-exigences" pour calibrer les objectifs.
  • Méthodologie opérationnelle pour accompagner et conduire le changement dans l'équipe.
  • Session de co-développement et mises en situation réelles sur la base de cas concrets.

Équipe pédagogique

Concernant l'équipe pédagogique, elle est composée de professionnels expérimentés, des formateurs sous-traitants qui sont là pour accompagner les apprenants dans leur parcours dans des domaines d'activités variés. Notre OF propose un panel de formation pour tous, n'hésitez pas à consulter notre catalogue.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Auto-positionnement du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques avant la formation afin de personnaliser le contenu pédagogique
  • Auto-positionnement du bénéficiaire sur les objectifs pédagogiques de la formation en fin de formation pour évaluer sa progression
  • Evaluation d'un 1to1 sur la base d'une grille de feedback. Analyse de situation réelle
  • Certificat de réalisation de la formation remis en fin de parcours

Ressources techniques et pédagogiques

  • Contenu vidéo et Notion
  • Fiches techniques
  • Co-développement, coaching, mise en situation réelle, jeu de rôle, travaux en sous groupes.

Qualité et satisfaction

Satisfaction stagiaires / Nombre de stagiaires

Délai d'accès

12 jours

Accessibilité

Toutes les situations de besoins d'aménagements spécifiques, liées ou non, à un handicap (visible ou invisible) seront étudiés au cas par cas avec notre référent.