Modéliser et transmettre les compétences entre collaborateurs
Identifier, apprendre et diffuser la compétence en interne
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 30/04/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Une formation pour : - Comprendre la compétence du collaborateur (en relations humaines ou commerciales, en créativité, en organisation des tâches...) - Animer un atelier de modélisation de la compétence - Etablir une carte de la compétence
Objectifs de la formation
- Identifier une compétence en contexte
- Animer un atelier de modélisation de la compétence
- Etablir une carte de la compétence
Profil des bénéficiaires
- Dirigeant(e)
- Manager ou futur(e) manager,
- Responsable de projet
- Aucun
Contenu de la formation
-
Bases théoriques - 0h45
- Comprendre les mécanismes de la motivation selon la "théorie de l'autodétermination"
- Utiliser le modèle "TARGET" pour comprendre la notion de climat motivationnel
- Reconnaître les "4 étapes de la compétence"
-
Bases pratiques 2h15
- Diriger un atelier de modélisation de la compétence avec le questionnaire "TOTE" et "Niveaux logiques" (démonstration et mise en pratique)
- Dresser la carte de la compétence
- Questions/réponses entre les séquences de pratique
-
Evaluation des savoirs acquis (quiz) - 0h15
-
Evaluation de la formation, pont vers le futur - 0h15
- Evaluation de la formation à chaud (tour de table)
- Imaginer des stratégies concrètes et réalistes pour mettre en œuvre l'atelier (engagement, plan d'action)
Williams FITTE-DUVAL sera votre formateur. riche de 25 ans d'expérience dans l'accompagnement des personnes. D'abord dans le monde du sport (coaching sportif), puis dans le monde de l'entreprise (consultant bilan de compétences, manager du pôle, coach professionnel).
- Quiz
- Feuilles de présence
- Auto -évaluation du stagiaire sur les objectifs pédagogiques en amont de la formation
- Auto -évaluation du stagiaire sur les objectifs pédagogiques en fin formation
- Évaluation des atteintes des objectifs des stagiaires par le formateur
- Certificat de réalisation de formation
- Présentation numérique
- Fiches pratiques
- Mise en situation en sous-groupes
- Documentation pédagogique remise aux stagiaires